8va Prioridad de la ICM en materia de Salud y Seguridad

Los empleadores negligentes deberán enfrentar penas de prisión y multas elevadas

Los sindicatos quieren ver sanciones duras y notorias para los empleadores negligentes, incluyendo multas elevadas, penas de prisión y poner en listas negras a las empresas con respecto a los contratos públicos por incumplimiento de las leyes en materia de salud y seguridad. Infringir las leyes de salud y seguridad es un delito y los empleadores negligentes deben ser tratados como delincuentes.

En muchos países hay muy buena legislación en materia de salud y seguridad, pero nunca ha habido un solo pleito, a pesar de que hay muchos casos evidentes de negligencia criminal que conducen a la muerte de trabajadores. Las leyes no tienen sentido, a menos que se cumplan. Los empleadores no tomarán en serio la prevención de muertes, lesiones y enfermedades, a no ser que vean que hay serias consecuencias para su empresa y sus beneficios. Los empleadores responsables quieren ver igualdad de condiciones para todos, por las que se exige a todas las empresas que respeten las leyes de salud y seguridad y los derechos de los trabajadores.

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